Daneshenaft logo
سه شنبه 25 تیر ماه 1398 | ثبت نام | ورود | کاربر مهمان 
Print Send to Friends
دوشنبه 11 دی ماه 1385 | کد مطلب : 3150
مدیران شركت ملی گاز و ترویج فعالیتهای ورزشی


‌نسیمه پوراكبری
با وجود آنكه اهمیت ارتقای روحیه كاركنان شركتها و سازمانهای مختلف در اغلب كشورهای جهان امری پذیرفته شده است و در راستای اهداف و آرمانهای كاری شركتها محسوب می شود، اما متأسفانه در كشور ما هنوز برخی مدیران نسبت به این مقوله مهم و تأثیرگذار بی توجه هستند و آن را امری تفننی و بدون ارتباط با اهداف كاری ارزیابی می كنند...

‌نسيمه پوراكبري
با وجود آنكه اهميت ارتقاي روحيه كاركنان شركتها و سازمانهاي مختلف در اغلب كشورهاي جهان امري پذيرفته شده است و در راستاي اهداف و آرمانهاي كاري شركتها محسوب مي شود، اما متأسفانه در كشور ما هنوز برخي مديران نسبت به اين مقوله مهم و تأثيرگذار بي توجه هستند و آن را امري تفنني و بدون ارتباط با اهداف كاري ارزيابي مي كنند. در حاليكه برپايي فعاليتهايي به منظور ارتقاي روحيه كاركنان از طريق انجام فعاليتهاي ورزشي و تفريحي در قالب مسابقات گوناگون براي آنها و خانواده آنها، تأثيرات غيرقابل انكاري در افزايش بهره وري در كار دارد. خوشبختانه مديران شركت ملي گاز ايران همگام با شركتهاي پيشرو بين المللي، به ارزش و اهميت افزايش توان روحي كاركنان از طريق ترويج و توسعه ورزش در مجموعه واقفند و در اين زمينه گامهاي مؤثري برداشته اند. معاون وزير نفت و مديرعامل شركت ملي گاز ايران، آقاي مهندس اوجي حمايت و پشتيباني قاطع خود را از ترويج امر ورزش در بين كاركنان به صراحت اعلام كرده و در عمل هم نشان داده ازتمام توان خود و مجموعه مديريتي شركت براي توسعه و ترويج امر ورزش استفاده مي كند. ساير مديران و معاونان شركت ملي گاز و بويژه اعضاي شوراي ورزش نيز در اين راستا گامهاي محكم و موثري برداشته اند و در سايه اين تلاشهاي پيگير و خستگي ناپذير، شاهد رشته و توسعه ورزش همگاني و حتي ورزش قهرماني در بين كليه زير مجموعه هاي شركت ملي گاز ايران در اقصي نقاط كشور هستيم. البته تأثيرات مثبت اين اقدامات بركسي پوشيده نيست. برگزاري مسابقات ورزشي در بين كاركنان شركت ملي گاز ايران در بخشهاي مختلف، زمينه ساز افزايش توان روحي و رواني كاركنان و ترويج شادابي و نشاط روحي و جسمي در بين آنان است كه نقش مهمي در افزايش بهره وري در كار و بالا بردن ميزان بازدهي كار دارد. از سوي ديگر برپايي گردهمايي هاي ورزشي، موجب تقويت مناسبات گروهي بين كاركنان و افزايش پيوندهاي عاطفي در بين آنها مي شود كه اثر مثبت خود را در افزايش راندمان كاري و بهره وري نشان مي دهد. چنين تأثيرات مثبتي- و البته تأثيرات مثبت ديگري كه ذكر تفصيلي آن در اين مجال كوتاه امكانپذير نيست- خود دليل قانع كننده اي  بر اهميت برگزاري مسابقات ورزشي در بين كاركنان شركت مي باشد. همانگونه كه ذكر شد مديران عالي شركت ملي گاز بويژه مهندس اوجي در را‡س اين شركت، به خوبي نسبت به اهميت و تأثيرات مثبت ترويج روحيه ورزش و نشاط در بين مجموعه كاركنان واقفند و به همين دليل برنامه ريزي هاي گسترده اي در اين راستا انجام داده اند كه در اين زمينه بايد به آنها خسته نباشيد و دست مريزاد بگوييم.

آخرین مطالب نفتی در کانال رسمی نشریه دانش نفت در تلگرام
فرم ثبت نظر
نام
آدرس ايميل
متن نظر *
متن کنترلی را وارد کنيد *

در اين بخش نظری ثبت نشده است.
اخبار ويژه
سیزدهمین همایش بین‌المللی صنعت پتروشیمی ایران که امروز و فردا با حضور ٣٨٥ شرکت داخلی و ٧٦ شرکت خارجی در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار می‌شود، ٦ نشست تخصصی و یک نمایشگاه جانبی هم خواهد داشت.
در گرمای کشنده دریای کارائیب کارگرانی در لباس غواصی با دستان خود مشغول پاک کردن نفت خام از بدنه کاسپین گالاکسی هستند؛ نفتکشی که آنقدر کثیف است که اجازه ورود به آبهای بین المللی را ندارد.

يادداشت روز
مرکز پژوهش‌های مجلس اعلام کرد: به دلیل حساسیتی كه صنعت نفت دارد و كوچكترین خطا، آثار زیان‌بار گسترده‌ای به دنبال دارد، مدیران ریسك جایگزینی کالای خارجی به کالای ایرانی حتی در مواردی كه کالای یاد شده استانداردهای لازم را داشته باشد را نمی‌پذیرند.
اوپک و متحدانش هفته گذشته در نشستی که یکی از آرام‌ترین دیدارهای این گروه در سال‌های اخیر بود، با اشاره به وجود مازاد عرضه در بازار و رشد ضعیف تقاضا، توافق کاهش تولید نفت را تا پایان مارس سال ۲۰۲۰ تمدید کردند.
با ابلاغ سیاست‌های کلی اصلاح الگوی مصرف در تاریخ 89.04.14، توسط مقام معظم رهبری، اهمیت بهینه‌سازی و کاهش شدت انرژی دو چندان شد.

يادداشت
الیاس حضرتی، رییس کمیسیون اقتصادی مجلس/ یارانه پنهان حامل‌های انرژی ۹۴۵ هزار میلیارد تومان یا به گفته رییس سازمان برنامه و بودجه ۱۱۶۰ هزار میلیارد تومان است.
بررسی‌های آماری نشان می‌دهد ایران از نظر راندمان نیروگاهی بین ۱۳ کشور با راندمان ۳۸ درصدی در جایگاه پنجم ایستاده که این جایگاه با برزیل، آلمان، ایتالیا، کره و هند برابر است.
محمدعلی قدیری، کارشناس انرژی/ حاشیه سود بالاتر پتروپالایشگاه‌ها نسبت به پالایشگاه‌ها، نرخ بازگشت سرمایه کوتاه و همچنین ضمانت بازگردانی سود و اصل پول از طرف نهادهای رسمی کشور زمینه‌ساز سرمایه‌گذاری مردم در پتروپالایشگاه‌هاست.
امیرحسین تبیانیان، مسئول فروش نفت و میعانات گازی ایران در بورس انرژی/ عرضه نفت خام و میعانات گازی در بورس دارای محدودیتی نیست و تنها‌ شرط ما برای آنکه خریدار بتواند نفت خام و میعانات گاز موردنیاز خود را از طریق بورس خریداری کند، این است که بتواند پیش‌پرداخت تعیین‌شده را بپردازد.
اویل پرایس: احتمال اینکه ایران تهدید خود برای دریافت عوارض سنگین برای عبور از تنگه هرمز از متحدان آمریکا را عملی کند، بالا رفته است. همچنین ممکن است در صورتی که ایران نتواند نفت خود را صادر کند، اجازه ندهد برخی کشورهای دیگر هم نفت خود را صادر کنند.
گفتمان
من فضا را باز نمی‌کنم که یکسری بیایند دوباره بابک زنجانی درست کنند. حتما چنین اجازه‌ای نمی‌دهم، بارها گفته‌ام تا زمانی که این امانت دست من است با همه وجود تلاش می‌کنم که از این امانت مردم حفاظت کنم حتی به قیمت جانم که هیچ، به قیمت آبرویم هم ان‌شاءالله نمی‌گذارم از پول ملت ببرند. نمی‌گذارم از این پول ببرند و من بمانم.
مهندس مهدی حاجی حسین‌زاده، مدیرعامل شرکت پتروایران کیش در گفتگو با دانش نفت، آخرین فعالیت‌ها و دستاوردهای شرکت پتروایران کیش را در زمینه‌های مختلف کاری تشریح کرد. آنچه در پی می آید مشروح این گفتگوست که از نظر خوانندگان گرامی می گذرد.
مهندس حسین تولا، مدیریت برنامه‌ریزی طرح‌ها و توسعه تجاری شرکت توسعه پتروایران را بر عهده دارد.
عصام‌الدین فیروزبخت، مدیرفاوای شركت توسعه پتروایران، دارای 23 سال سابقه فعالیت تخصصی در زمینه توسعه راهكارهای فناوری اطلاعات و ارتباطات در صنعت نفت است.
مهندس نیما باقرسایی، بیش از 17 سال سابقه كار مفید در حوزه‌های مهندسی، ساخت و بازرگانی را در رزومه کاری خویش ثبت کرده است.

صفحه نخست

|

اخبار نفت

|

گفتمان

|

مقالات

|

ياداشت روز

|

يادداشت اول

|

مزايده و مناقصه

|

گالري تصاوير

|

درج آگهي

|

سايتهاي مرتبط

|

آرشيو PDF

|

درباره ما

|

تماس با ما

© Copyright 2011 daneshenaft.ir All Rights Reserved. Powered by : HomaNic.com | Developed by :