دانش نفت:  مديرعامل پتروشيمي بندرامام گفت: مدل صيانت از كرامت انساني به عنوان يك مزيت رقابتي در شركت سهامي پتروشيمي بندرامام مطرح شده است، زيرا سازمان‌هايي كه به صيانت از كرامت انساني توجه مي‌كنند، سبب جلب اعتماد ذي نفعان به خود مي شوند.
 مهندس اميري افزود: اين نوع صيانت يك رويكرد پيشرفته براي ماندگاري در فضاي كسب و كار امروزي است جايي كه كاركنان و مديران با يكديگر مبتني بر شاخص‌هاي كرامت انساني رفتار كنند، رفاه، كارآيي و وفاداري شكوفا مي‌شود.وي تصريح كرد: نهادينه‌سازي صيانت از كرامت انساني با رويكرد فعاليت فرهنگي در سطح شركت از سال 1387 آغاز شده و اكنون به مرحله خود ارزيابي كرامت انساني است كه با استقرار اين نظام براي ارتقاي كميت و كيفيت محصولات توليدي، امنيت و ايمني كاركنان و جامعه، رعايت منصفانه قوانين و مقررات، جذب و انتخاب افراد به دور از تبعيض و... گام هاي مهم و اساسي برداشته خواهد شد.اميري به ارزش هاي بنيادين در كرامت انساني شامل امنيت و ايمني، اخلاق و صداقت، عدالت و امانت، توانمندسازي كاركنان، يادگيري و بهبود، كارآئي و اثر بخشي اشاره كرد و گفت: از مزيت هاي كرامت انساني در پتروشيمي بندرامام مي توان به ارتقاي تعهد كاركنان نسبت به سازمان، كاهش هزينه ها، ارتقاي كيفيت محصولات و خدمات، افزايش رضايت مشتريان، افزايش رضايت ذي نفعان، ارتقاي توانمندي هاي كاركنان، موفقيت پايدار براي ذي نفعان است.وي يادآوري كرد: شركت سهامي پتروشيمي بندرامام به اين نتيجه رسيده است كه صيانت از كرامت انساني مي تواند در ايجاد مزيت رقابتي و پايداري سازمان نقش موثري داشته باشد.مديرعامل شركت سهامي پتروشيمي بندرامام در پايان اظهار اميدواري كرد بر اساس برنامه ريزي منسجم و استقرار نظام مند معيارهاي مدل كرامت انساني سطوح مختلف كه شامل مراحل ابتدايي، آغازين، نتيجه بخش و تعالي را با موفقيت طي كرده و كاركنان با اطمينان بر اساس مدل كرامت انساني رفتار كنند. دانش نفت:  مديرعامل پتروشيمي بندرامام گفت: مدل صيانت از كرامت انساني به عنوان يك مزيت رقابتي در شركت سهامي پتروشيمي بندرامام مطرح شده است، زيرا سازمان‌هايي كه به صيانت از كرامت انساني توجه مي‌كنند، سبب جلب اعتماد ذي نفعان به خود مي شوند.
 مهندس اميري افزود: اين نوع صيانت يك رويكرد پيشرفته براي ماندگاري در فضاي كسب و كار امروزي است جايي كه كاركنان و مديران با يكديگر مبتني بر شاخص‌هاي كرامت انساني رفتار كنند، رفاه، كارآيي و وفاداري شكوفا مي‌شود.وي تصريح كرد: نهادينه‌سازي صيانت از كرامت انساني با رويكرد فعاليت فرهنگي در سطح شركت از سال 1387 آغاز شده و اكنون به مرحله خود ارزيابي كرامت انساني است كه با استقرار اين نظام براي ارتقاي كميت و كيفيت محصولات توليدي، امنيت و ايمني كاركنان و جامعه، رعايت منصفانه قوانين و مقررات، جذب و انتخاب افراد به دور از تبعيض و... گام هاي مهم و اساسي برداشته خواهد شد.اميري به ارزش هاي بنيادين در كرامت انساني شامل امنيت و ايمني، اخلاق و صداقت، عدالت و امانت، توانمندسازي كاركنان، يادگيري و بهبود، كارآئي و اثر بخشي اشاره كرد و گفت: از مزيت هاي كرامت انساني در پتروشيمي بندرامام مي توان به ارتقاي تعهد كاركنان نسبت به سازمان، كاهش هزينه ها، ارتقاي كيفيت محصولات و خدمات، افزايش رضايت مشتريان، افزايش رضايت ذي نفعان، ارتقاي توانمندي هاي كاركنان، موفقيت پايدار براي ذي نفعان است.وي يادآوري كرد: شركت سهامي پتروشيمي بندرامام به اين نتيجه رسيده است كه صيانت از كرامت انساني مي تواند در ايجاد مزيت رقابتي و پايداري سازمان نقش موثري داشته باشد.مديرعامل شركت سهامي پتروشيمي بندرامام در پايان اظهار اميدواري كرد بر اساس برنامه ريزي منسجم و استقرار نظام مند معيارهاي مدل كرامت انساني سطوح مختلف كه شامل مراحل ابتدايي، آغازين، نتيجه بخش و تعالي را با موفقيت طي كرده و كاركنان با اطمينان بر اساس مدل كرامت انساني رفتار كنند.